鹽城市聯(lian)鑫鋼鐵有限公司 2022 年度社會(hui)責任報告

一、公司概況

鹽城(cheng)市(shi)聯鑫鋼鐵有限公(gong)司成立于(yu)2000 年(nian) 6 月(yue)，是(shi)一家以精(jing)品棒 材、線材為主導產(chan)品的國家高新技術企業。公司(si)位于黃海之濱江蘇(su)大 豐港二期(qi)碼(ma)頭(tou)西側，廠區兩面環(huan)水(shui)，兩面環(huan)路，水(shui)、陸、海交通十(shi)分(fen) 便(bian)利，區位優勢明顯，現占(zhan)地(di)面積3500 畝，企業總資產達 100 多億 元，員工(gong) 4000 多人(ren)。

聯鑫鋼鐵持續穩健經營，企業實力不斷(duan)提升，先后被(bei)評為“鹽(yan)城 市五星級企業(ye)(ye)”“中國優(you)秀鋼鐵企業(ye)(ye)品(pin)牌”“熱(re)軋帶肋(lei)鋼筋產品(pin)質量能 力優秀 A 級企(qi)業”等，連續多年入圍“江蘇民營企業制(zhi)造業 100 強”和 “ 中國民營企業(ye)制造(zao)業(ye) 500 強”等榜(bang)單，獲評鋼鐵企業發展質量暨綜合 競爭(zheng)力 B+ (優強 )。

公(gong)司秉持綠色發展理念，走創(chuang)新(xin)高質量發展道路，近年(nian)來(lai)，先后 與(yu)北京科技大(da)學(xue)、上海大(da)學(xue)鋼鐵研究總院(yuan)、冶金工業信息標準研究院(yuan) 等國內(nei)知名科研(yan)院所建立(li)戰略合作關系，共同成立(li)聯鑫新材(cai)料研(yan)究中(zhong) 心、海砂紅土鎳礦研(yan)究中(zhong)心、細晶粒熱軋鋼筋工程技(ji)術研(yan)究中(zhong)心，稀(xi) 土高強度耐蝕熱軋鋼筋工程研究(jiu)中心，不斷(duan)提(ti)高技術創新和新產品研 發能力(li)。參與了 GB/T 1499.2-2020《鋼筋(jin)混凝土用(yong)鋼》的國家標準的 修訂工作(zuo)，主導耐火鋼筋(jin)國(guo)家標準的(de)制定工作(zuo)，填補(bu)了耐火鋼筋(jin)國(guo)家 標準(zhun)空白(bai)，促進(jin)了我國耐火鋼筋的研發與(yu)應(ying)用。公司主(zhu)編的《微(wei)晶化 鋼筋混凝土(tu)用熱軋鋼筋》江蘇精品團體標(biao)準，有效規范了鋼筋混凝土(tu) 用熱軋(ya)鋼筋的生(sheng)產、銷售和使用(yong)，引領熱(re)軋(ya)鋼筋產品的技術(shu)創新。

公司管理體系建設完備 ，先后通過了 ISO9001 質(zhi)量管(guan)理體系、 ISO14001 環境(jing)管(guan)理體系、ISO45001 職業健康安全管(guan)理體(ti)系、ISO50001 能源管理體系、ISO10012 測量管理體系的認證。堅持質(zhi)量興企，走

品牌化發展道路。公司理(li)化檢測(ce)設備(bei)配備(bei)齊全(quan)，質量管(guan)理(li)運作規范， 自 2002 年以來，國(guo)家、省、市產(chan)品質監(jian)抽查合格率均為 100% 。“ 黃 海(hai)牌(pai)” 系(xi)列鋼筋產品通過了MC 產品認證、取得了冶金實物金杯獎， 獲(huo)評江(jiang)蘇省(sheng)名牌產品(pin)、“白玉蘭”杯最受(shou)歡迎的優質用鋼品牌、中國民 營鋼(gang)廠優質建筑(zhu)用鋼(gang)品(pin)牌(pai)，中國鋼(gang)筋品(pin)牌(pai)計劃“ 科(ke)技創新榜樣”。公(gong)司 生產的優質螺紋(wen)鋼已通過了韓標 KS 認證(zheng)，具備(bei) KSD3504 標準中(zhong)有 關產(chan)品(pin)的生(sheng)產(chan)能(neng)力和出 口資質，品牌(pai)價值得到不斷提升。

二、2022 年所獲榮譽

鹽(yan)城市(shi)商(shang)業秘(mi)密保護示范點(dian)

鹽城市優秀“ 戎耀之家”

退役軍人(ren)就業(ye)創業(ye)示范(fan)基地

江蘇省(sheng)博(bo)士(shi)后創新實(shi)踐基地

熱軋帶肋鋼筋產品質量能力優秀 A 級(ji)企業(ye)

中國優秀鋼鐵企業品牌

2022 江蘇民(min)營企(qi)業 200 強---84 位

2022 江蘇民營企業制造業 100 強(qiang)—— 第 57 位(wei)

2022 中國民營企業 500 強—— 第 463 位

2022 中國(guo)制(zhi)造(zao)業民營企業 500 強—— 第(di) 284 位

2022 江蘇企業 100 強 (第 94 名 )

2022 江蘇制(zhi)造業 100 強 (第 59 名 )

慈(ci)善(shan)突出貢獻獎 ( 2022 年度(du))

抗擊新冠肺炎疫情捐贈先進集體

金杯優質(zhi)產品 (金杯(bei)獎)

三、加強安全(quan)生產(chan)管理

公司(si)始終把(ba)安全生(sheng)(sheng)產(chan)作為(wei)各(ge)項工作的重中(zhong)之重，為(wei)生(sheng)(sheng)產(chan)經營和員 工創造(zao)安全健康(kang)的環(huan)境基礎。認真貫徹“安全第(di)一、預(yu)防為主、綜(zong)合

治理”的(de)(de)安(an)全生(sheng)產工(gong)作方(fang)針，嚴格遵守(shou)國家相關的(de)(de)法律(lv)法規的(de)(de)要求(qiu)， 加強安全生產工作的組織、領導(dao)，明確安全生產責(ze)任，提升安全管理(li) 水平，確保公(gong)司生產經營活動的正常(chang)運行。

公司嚴格執行安全管理制度(du)，設(she)立了安全生產管理委(wei)員會(hui)，負責 對公司整體(ti)生產、生活安全的治理、監管與宣(xuan)傳。安委會每年(nian)制定安 全生(sheng)產(chan)管理目標(biao)，從公司領導層(ceng)直至車間班組(zu)長層(ceng)層(ceng)落實，簽訂安(an)全 生(sheng)產責任書，責任到人。定期對全體員工進行安全生(sheng)產、法(fa)制、消防 安全、交通安全等方面(mian)的宣傳教育培訓，每年組(zu)織(zhi)消防安全教育培訓、 消(xiao)防(fang)應急疏散演練及滅火器實(shi)地操作滅火演練，使(shi)員工(gong)深(shen)刻認(ren)識到安 全生產的重(zhong)要性、必要性，增強自身安全防范意識。公(gong)司在(zai)對職工組 織健康體檢(jian)、婦檢(jian)，防(fang)止職(zhi)(zhi)業病的產生，以(yi)保(bao)障(zhang)職(zhi)(zhi)工的健康安全，使 廣大員工深切(qie)感受企業的關懷，體現公(gong)司大家庭的溫(wen)暖。

四(si)、環境保護與可持(chi)續發(fa)展

公司牢(lao)固樹(shu)立綠色發展、環保優先理(li)念(nian)，認真(zhen)履行安全環保責任 和企業社(she)會(hui)責任，立(li)足當下，著(zhu)眼長遠(yuan)，把實現集約、循環、環保(bao)作 為綠(lv)色發展目標，抓好環保治理項 目，改進優化生產工藝(yi)、調(diao)整工序 流(liu)程布局、改變作業方式、治理(li)無組織粉塵。堅(jian)持“ 自覺承擔(dan)社會責 任，持續(xu)改進(jin)環(huan)境保護，綜合循環(huan)利用(yong)資源，創建環(huan)境友(you)好企業(ye)”的 環(huan)境(jing)管理方針，堅持安全生產與節能減排并重，預防(fang)為主、綜合治理， 在(zai)環(huan)保(bao)達標(biao)、節能減排方面(mian)投入了大量資(zi)金、人力和(he)物力。2019-2022 年投(tou)資30 億元(yuan)，主要進行了各(ge)類除塵(chen)、除廢、棚化(hua)等投入。著力推 進環保(bao)措施(shi)，提升環境(jing)質(zhi)量。

《關于推(tui)進實施鋼(gang)鐵(tie)行業超低排放的意見》發布后，公司(si)高(gao)度重(zhong) 視，認真學習(xi)和貫徹落實《意(yi)見》要求，在江蘇(su)率(lv)先啟動(dong)超低排放改 造。總經(jing)理親自掛帥，建立專(zhuan)項工(gong)作小組(zu)，制訂《聯鑫鋼鐵超低排放(fang) 改造方案及實(shi)(shi)施(shi)計(ji)劃》，結(jie)合公司(si)自身實(shi)(shi)際情況(kuang)，根據(ju)《鋼鐵企(qi)業(ye)超

低排放評估監測技術指南》中規定的程序(xu)防范，加快推進超低排放改 造(zao)及評估監測工作。

五、供應商和客(ke)戶權益保護

高質(zhi)量的產品(pin)是(shi)(shi)企(qi)業生存之本(ben)，誠信(xin)合(he)作(zuo)是(shi)(shi)企(qi)業經(jing)營之道(dao)，客戶 滿意(yi)是企業的價值之源。公司認識(shi)到在企業發展過程中，積極建立與(yu) 供應商、經銷(xiao)商和終端用戶的(de)溝(gou)通誠信(xin)合作機制，承擔對客戶的(de)責任， 以客(ke)戶需求為出發點，為客(ke)戶創造價(jia)值(zhi)，與客(ke)戶共同成長(chang)，全力保障 供應商、客(ke)戶的權益是(shi)企業(ye)獲得可持續發展的根基和良(liang)好業(ye)績的動 力(li)，也(ye)是(shi)贏得公(gong)司(si)利(li)益相(xiang)關(guan)方及公(gong)司(si)品(pin)牌滿意度、忠誠度和美譽度的 重要(yao)保障(zhang)。

六、職工(gong)權(quan)益(yi)保護

1 、公司嚴格遵守《勞(lao)動(dong)(dong)法》和《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》，規范執行勞(lao)動(dong)(dong)用 工制度，與職工通過平等(deng)協商簽(qian)訂勞(lao)動合同，嚴格執(zhi)行工作時間和休(xiu) 息休假(jia)制度，實行法定假 日帶薪休(xiu)假(jia)制度(du)。公司不斷協商(shang)調整工資， 保持職工(gong)工(gong)資水平的穩步上(shang)升(sheng)；繳(jiao)納養(yang)老、醫療、失業、工(gong)傷、生(sheng)育 各項(xiang)社會保險(xian)共計(ji)約(yue) 5 億(yi)元，發放職(zhi)工福(fu)利費用共計 1000 余萬元。

2 、公司堅(jian)持“重視人(ren)才、重視知識”的育人(ren)用才(cai)理念，建(jian)設(she)具有 聯鑫特色文化的(de)工作、學習(xi)、生活環境，倡(chang)導以(yi)人為本，健全基于(yu)崗(gang) 位績(ji)效的薪酬體系。對于關鍵(jian)核心人才加大(da)引(yin)進、儲(chu)備與培養，提供 員(yuan)工成長機會和(he)平臺，為員(yuan)工發展提供良(liang)好的競(jing)爭環境，促進員(yuan)工個 人與(yu)企業共(gong)同成長。

3、公司重(zhong)視各崗位業務職(zhi)能培訓，公司(si)及(ji)各分廠擁有自己獨立(li)、 完整(zheng)和(he)系統化的培訓體系，針(zhen)對(dui)內部實際需要(yao)，設計(ji)和(he)開發系統化課 程，為員工提供在職(zhi)培(pei)訓，促(cu)進員工職(zhi)業發展；并且(qie)逐步組建(jian)起了企 業(ye)內部(bu)培(pei)訓師資隊(dui)伍，將內部(bu)培(pei)訓師作為(wei)公司(si)文化、知(zhi)識、經驗(yan)、技 能(neng)傳承的骨干力量。同時公司(si)每年(nian)不斷引進外部團隊進司(si)培訓(xun)，選派

員工出去學習、深造，為公司培養(yang)管理人才(cai)。2022 年公(gong)司針對員工 的各類需求提供多種(zhong)培(pei)訓方式，參加培(pei)訓人數達 8.2 萬人次，全年共(gong) 投入(ru)培訓經費共(gong)計 150 萬元。通過培(pei)訓(xun)全面提高員工職業(ye)(ye)能(neng)力、職業(ye)(ye) 素質，提高員工(gong)學習能力，拓展員(yuan)工發展空間。

4 、嚴格執行勞動安全、環境衛生的法(fa)律法(fa)規(gui)及標(biao)準(zhun)，積極采取(qu) 各(ge)種措施，改進和完(wan)善(shan)勞動(dong)安(an)全衛生條件。重申安(an)全生產的各(ge)項規(gui)范 性文件(jian)的重要(yao)性，從(cong)項(xiang)目(mu)建設(she)、費(fei)用投(tou)入(ru)、設(she)備設(she)施本質(zhi)安(an)全(quan)、責(ze)任 制落實、安全檢查(cha)、隱患整改(gai)、環(huan)保設施運(yun)轉等(deng)各方面均(jun)按照法律法 規標準要求開展工作(zuo)。

5 、公司堅持以人為本(ben)，高度關注員(yuan)工健康，嚴格貫徹落實有(you)關 勞動保護方面的政(zheng)策、法規和規定。通過定期為員工(gong)安排健康(kang)體檢、 配備必要的勞動(dong)防護用品及保(bao)護設施、改善食堂就(jiu)餐環境等多種措施 切實(shi)維護員工安全健康權(quan)益，營造(zao)良好工(gong)作氛圍。

6 、為豐富(fu)員(yuan)工業余(yu)生活，增強團(tuan)隊凝聚力及(ji)員(yuan)工歸屬感，公司 黨(dang)總(zong)支、工(gong)會、婦聯等結合公司特點及實際(ji)情況，組織開展形式多樣 的員工(gong)文體(ti)活動(dong)，先后(hou)組織春節聯歡晚會、聯鑫(xin)鋼鐵(tie)第(di)二屆(jie)摜蛋比賽、 “ 夏(xia)送清涼”主題活動(dong)、第七屆職工技能大賽(sai)、第十屆職工運動(dong)會等(deng)各 種(zhong)豐(feng)富多彩的(de)活(huo)動，使員(yuan)(yuan)工充分感受(shou)到公司(si)的(de)關愛，增(zeng)進員(yuan)(yuan)工間交流(liu) 及感情，同時也培養了團(tuan)隊精神。

七、積極回債社(she)會

公司在實現自身(shen)穩健發展(zhan)的同(tong)時，依(yi)然不忘回饋社會。2022 年， 公司(si)(si)心(xin)懷對(dui)社會的(de)感恩，開(kai)展了(le)多項公益活動，切實做到了(le)公司(si)(si)的(de)發(fa) 展成果與社會共享(xiang)，為推進和諧社會貢獻一份力量。

1 、誠信(xin)經(jing)營(ying)，依法納(na)稅。依法納稅是企業應(ying)盡的義務，也是企 業承擔社會(hui)責任的具體表現(xian)。隨著公司(si)業務(wu)量(liang)的不斷(duan)提高(gao)，規模的不 斷(duan)擴大，綜合實力不(bu)斷(duan)提(ti)高，為(wei)地方(fang)政府和社會的(de)經濟(ji)發展(zhan)做出了(le)較大的(de)貢獻。2022 年度，公司(si)繳納各種稅費達 1.4 億元，為(wei)增加地方(fang)財政收入(ru)，促進(jin)地方(fang)經濟(ji)發展(zhan)和社會進(jin)步(bu)作出了(le)積極的(de)貢獻。

2、創(chuang)造(zao)就(jiu)業機會(hui)，回報(bao)社會(hui)。公司在自身(shen)穩健發展及帶(dai)動產業(ye) 規模擴大的同(tong)時，注重引進高端人才(cai)(cai)，公(gong)司每年向社會(hui)提供高端人才(cai)(cai)、專(zhuan)業(ye)技術人才(cai)(cai)、大學畢業(ye)生等眾多就業(ye)崗位，以(yi)不斷充實公(gong)司的新鮮血液和人才(cai)(cai)力量，同(tong)時也為社會(hui)的和諧穩定創造(zao)了(le)有利條件。2022年，共引進各類人才 500 人，其中校園招聘 150 人，為高校畢業生就業創造工作崗位。截至 2022 年底，公司擁有員工 4000 人，為社會就業和穩定發展做出較大貢獻。

3、擔負社(she)會責任，積極慈善捐款。聯(lian)鑫鋼(gang)鐵與(yu)鹽(yan)城市慈善基金會簽訂認(ren)(ren)捐協議，每年自愿認(ren)(ren)捐人(ren)民幣(bi)（或物資）50 萬元，同時每年向大豐區慈善基金會認捐 20 萬，共同致力于慈善事業發展，回報社會，積極承擔企業的社會責任。2022 年參加愛心素食館捐贈愛心物資、中小學教育捐贈、宜君縣慈善暨扶貧協會、99 公益日夢想小屋建設、宜君暨慈善扶貧協會、蘇新暖冬行動等慈善捐贈活動，捐贈金額 91.7 萬元。

八、2023 年(nian)展(zhan)望

聯鑫鋼鐵(tie)堅持走“綠色、低碳、精(jing)品、智能”高質量發展(zhan)之(zhi)路，持續優化能源結構，推(tui)進(jin)減(jian)污降(jiang)碳，推(tui)動產業升(sheng)級，努力打造環境友好、產城共(gong)榮的沿(yan)海綠色鋼鐵(tie)之(zhi)城。